DOS CONCEITOS

– Entende-se por estrutura organizacional a forma pela qual as funções, atividades, tarefas e operações são divididas, planejadas, organizadas, coordenadas e controladas para melhor proporcionar à consecução dos objetivos e metas pré-estabelecidos.

– Entende-se por organograma o gráfico representativo da estrutura formal da organização, mostrando as unidades organizacionais e a forma hierárquica como elas se relacionam.

– Entende-se por descrição de competências o detalhamento das atividades inerentes às unidades que integram a estrutura organizacional do CRM-PI.

DA ESTRUTURA ORGANIZACIONAL

A estrutura organizacional do CRM-PI contempla o processo de divisão do trabalho e a alocação de responsabilidades e está definida conforme abaixo:

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